PROJE ETİK KURALLARI/PROJECT ETHICAL RULES

 PROJE ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

Proje süresince uyumluluk ve paylaşıma değer verilir.

"Ben" odaklı değil "Biz" odaklı düşünmeye değer verilir.

Değişime ve yeniliğe açıklık desteklenir

Eğitim kalitesinin sürekli yükseltilmesi hedeflenir.

Saydamlık temel ilkedir.

Proje süreçlerine uygunluk ve tutarlılık esastır.

Tüm katılımcılar çözüm odaklı davranışlar sergiler.

Proje katılımcılar tüm eğitim paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.

Hukuk kurallarına, kanunlara ve mevzuata uyum esastır.

Kişiler arasında eşit yaklaşım gözetilir ve tarafsızlık ilkesine uyulur.

Çalışana, önce insan olarak değer verilir.

Kamu yararı ve doğrultusunda hareket edilir.

Karşılıklı nezaket ve saygı esastır.

Projenin karar ve kuralları açık, anlaşılır ve sadedir.

Hizmet içi eğitime ve kişisel gelişime önem verilir.

Yönetimde hakkaniyet ilkesi gözetilir.

Tarafsızlık ve adil yaklaşım esastır.

Katılımcılık önemsenir, ekip çalışması desteklenir.

Proje atmosferinin ve şartlarının kalitesi önemsenir.

Standartlar ve uygulamalar açıkça ifade edilir.

Motivasyon artırıcı çalışmalar önemsenir.

Süreklilik arz etmemek ve kasıtlı olmamak şartı ile çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.

Proje tüm unsurlar arasında güven esastır.

Etik ve Davranış Kurallarına uymayı, uyulmaması halinde yaptırımların olabileceğini; tüm katılımcılar taahhüt eder.

PROJECT ETHICAL BEHAVIOR RULES 

Compatibility and sharing are valued throughout the project. 
"I" is not focused "We" are focused on thinking. 
Openness to change and innovation is supported 
. It is aimed to continuously improve the quality of education.
Transparency is the basic principle. 
Compliance and consistency with project processes is essential. 
All participants exhibit solution-oriented behaviors. 
Project participants establish good relations with all education stakeholders. 
Compliance with legal rules, laws and legislation is essential. 
An equal approach is taken among individuals and the principle of impartiality is observed. 
The employee is valued first as a human. 
Public interest and action is taken. 
Mutual courtesy and respect are essential. 
The decisions and rules of the project are clear, understandable and plain.
In-service training and personal development are given importance. 
The principle of fairness is observed in management. 
Impartiality and fair approach are essential. 
Participation is important, team work is supported. 
The quality of the project atmosphere and conditions are considered. 
Standards and practices are clearly stated. 
Motivation-enhancing works are considered important. 
A constructive approach is shown in order for the employees to correct their mistakes and deficiencies provided that they are not continuous and not intentional. 
Trust is essential among all elements of the project. 
To comply with the Code of Ethics and Conduct, there may be sanctions if they are not followed; all participants are committed.